Лето - это время, когда школьники и студенты уходят на каникулы, и лучшее время, чтобы получить опыт работы в выбранной сфере или попробовать несколько карьер.
В зависимости от того, что вам удастся найти, это может быть оплачиваемая стажировка в перспективе с возможностью трудоустройства на это место, или волонтерская работа, что называется “за опыт”. Не стоит думать, что волонтерство хуже. С точки зрения профориентации любой опыт реальной работы будет хорош. Рабочая практика встречается обычно у студентов, которые закрепляют таким образом теоретические знания.
Независимо от вашего выбора сферы деятельности есть несколько видов работы, которые стоит попробовать всем. Это продажи (или маркетинг), клиентский сервис и работа с интернет-контентом (SMM или наполнение сайтов). Кроме того, если есть возможность устроиться в офис к знакомым офис-менеджером, это даст представление о делопроизводстве и офисных бизнес-процессах.
Плюсом такой профориентации является самое полное погружение в профессию. По сути это и есть реальная работа, с которой столкнется выпускник в первые месяцы на новом рабочем месте. Если вам повезло устроиться на оплачиваемую стажировку, то кроме прочего, это возможность заработать карманные деньги.
Из минусов упомяну, что не во все профессии легкий вход и не в каждой организации с радостью ждут на работу подростков. Найти тех, кто лояльно относится к детям, сложно. Чтобы найти такие организации, обратите внимание на выставки типа "Весна карьеры", где работодатели презентуют вакансии и программы для студентов.
Где же школьнику найти работу или стажировку, не связанную с раздачей листовок на углу?
1. Существуют специализированные сайты вакансий для молодежи, например www.career.ru. Помните, что там действуют те же правила, что и на "взрослых" ресурсах. Не нужно надеяться, что первая же попавшаяся вакансия окажется той самой. В среднем нужно ожидать, что 5-7 мест вам не подойдут или вам там откажут, прежде чем вы найдете что-то подходящее для себя.
2. На большинстве сайтов с вакансиями есть фильтры «работа для молодежи», «без опыта», «сезонная работа» - поищите с помощью них.
3. Сервисы для фрилансеров и биржи услуг (youdo.com, freelance.ru, www.fl.ru и другие) помогают найти разовые проекты, получить навык самопрезентации, составить портфолио.
4. Есть компании, которые с готовностью берут молодых людей на стажировку и на работу, у них обычно есть свои школы и инкубаторы. Вот список таких компаний для сферы ИТ.
Поискать такие организации вне интернета можно на специализированных карьерных выставках для молодежи.
5. Если у родителей или у знакомых есть свой бизнес, можно устроиться к ним. Только помните, что впечатление может быть смазано, если к новичку будет «особое отношение».
6. Если у вас есть друзья, одноклассники, которые уже где-то работали летом или работают постоянно, узнайте, можно ли устроиться туда. Вместе, как минимум, веселее.
7. Можно обратиться в городской центр занятости, иногда там появляются интересные предложения.
Волонтеров и помощников часто ищут организаторы мероприятий, фотографы.
Можно попробовать пройтись по району, где вы живёте, зайти в небольшие магазины, кафе, спросить, не нужны ли там помощники.
Полезность методики: 10 из 10, это самое близкое к настоящей работе по профессии.
На какой возраст рассчитана методика: 14+
Можно ли применять самостоятельно: только если вы сами работодатель.
Вывод: не все профессии позволяют себя “попробовать” в этом формате, но многие позволяют, этим стоит воспользоваться, если ваш выбор пал на одну из таких профессий или сфер деятельности.
Но что делать, если вы пока не знаете, в какой сфере хотите делать карьеру? Пробовать понемногу все. Или приходите в Кругозорро на консультацию по профориентации, мы не только поможем вам сделать выбор, но и подскажем, где вы можете попробовать поработать летом.
Запись на консультацию по телефону +7(909)013-41-14, или info@kzorro.ru
Автор статьи – Александра Шилова, директор клуба “Кругозорро”
