В выборе профессии есть несколько основных составляющих, которые нужно в равной степени учитывать. Первое – что вы любите. Второе – что вы умеете делать. Третье – ваши объективные ограничения. Четвертое – потребность рынка труда в том, чем вы собрались заниматься. Последний, четвертый фактор, особенно важно пристально рассматривать при выборе будущей карьеры подросткам. Наш мир меняется все стремительнее, пройдет 5-10 лет, прежде чем молодой специалист выучится и освоит профессию на практике. К этому моменту профессия может перестать существовать вовсе.
Тренды и профессии
На сегодняшний день есть несколько мировых трендов, способных повлиять на структуру рынка труда через 5-10-20 лет, в описании которых сходятся большинство специалистов.
Что касается российских реалий, то все еще хорошим способом остается смотреть на западный мир и ожидать, что в течение 3-5 лет такая же картина будет и у нас.
Итак, разберемся, к чему нас приведут основные тренды.
1. Увеличение возраста трудоспособного населения
• Развиваются медицина и фармацевтика
• Постепенно происходит обесценивание опыта, так как технологии устаревают, знания добываются теперь намного легче, чтобы стать специалистом не обязательно 30 лет практиковаться, можно учиться у лучших
• Больший спектр освоенных в течение жизни профессий приводит к появлению универсалов и специалистов на стыке сфер, уже сейчас нормально быть хорошим специалистом в двух-трех профессиях, и тенденция усиливается
• Перспективными становятся профессии: биотехнолог, биоинженер, фармацевт, врач, сиделка, архитектор-градостроитель, эколог
2. Стремительное технологическое развитие:
• Низкоквалифицированный персонал заменят роботы
• Умирают профессии: водители, курьеры, операционисты, бухгалтеры, журналисты, переводчики, юристы и другие специальности, чей труд можно автоматизировать
• 3D принтеры заменят массовое производство
• Перспективными становятся профессии: программист, разработчик приложений, аналитик больших данных, инженер-конструктор, архитектор систем, 3D дизайнер
3. Развитие систем передачи информации
• Больше работы может выполняться на дому, удаленно, как следствие - меньше офисов
• Востребованы становятся кросскультурные навыки и языки – в первую очередь английский и китайский
• Сеть становится местом, где тоже могут совершаться преступления, а значит, появляются новые профессии: специалист по цифровой безопасности, киберследователь
• Изменяются роли учителя, тренера, репетитора – теперь это не носители знаний, а мотиваторы, основная функция которых развивать и закреплять навыки
• Изменяется система образования, в нее приходят новые формы и стандарты; становится популярным развитие и образование длиною в жизнь и индивидуальные образовательные маршруты
4. Кризис перепроизводства
• Предложение превышает спрос, так как культура потребления постепенно сходит на нет, ее заменяют осознанные покупки
• Происходит объединение и поглощение массовых брендов
• Будут нужны хорошие рекламщики, пиарщики и продавцы
5. Изменения в сфере энергетики
• Поиск альтернативного источника энергии и переход на экологичные виды энергии
• Нужны будут специалисты в сфере энергетики, чтобы обеспечивать развитие отрасли
• Нужны инженеры и конструкторы для того, чтобы техника могла работать с новыми источниками
Почему умирают профессии?
Все, что может быть автоматизировано, рано или поздно заменят машины, потому что их труд намного дешевле труда человека. Можно долго рассуждать на тему, способна ли машина творчески подходить к делу и принимать решения, но мы уже знаем о том, что компьютер может писать стихи и водить автомобиль.
Есть несколько способов «выйти из зоны риска», например, освоить несколько профессий, или стать незаменимым специалистом с собственными уникальными методами, или заняться одной из профессий будущего уже сегодня. Даже если название ей еще не придумано, это дело времени.
Надпрофессиональные навыки будущего
Если вы хотите гарантию, что ваша профессия не исчезнет, лучшим вкладом сейчас будет развивать надпрофессиональные навыки. Они пригодятся вам в любом случае, как бы ни трансформировался рынок труда.
Посмотрите на надпрофессиональные навыки, которые были отмечены работодателями как наиболее важные для работников будущего (по данным «Атласа новых процессий»). Задайте себе вопрос, насколько сейчас у вас развиты эти компетенции? Что вы можете сделать сегодня, чтобы развить их?
- Мультиязычность и мультикультурность (свободное владение английским и знание второго языка, понимание национального и культурного контекста стран-партнеров, понимание специфики работы в отраслях в других странах).
- Навыки межотраслевой коммуникации (понимание технологий, процессов и рыночной ситуации в разных смежных и несмежных отраслях).
- Клиентоориентированность, умение работать с запросами потребителя.
- Умение управлять проектами и процессами.
- Работа в режиме высокой неопределенности и быстрой смены условий задач (умение быстро принимать решения, реагировать на изменение условий работы, умение распределять ресурсы и управлять своим временем).
- Способность к художественному творчеству, наличие развитого эстетического вкуса.
- Программирование ИТ‑решений / Управление сложными автоматизированными комплексами / Работа с искусственным интеллектом.
- Умение работать с коллективами, группами и отдельными людьми.
- Системное мышление (умение определять сложные системы и работать с ними. В том числе системная инженерия).
- Бережливое производство, управление производственным процессом, основанное на постоянном стремлении к устранению всех видов потерь, что предполагает вовлечение в процесс оптимизации бизнеса каждого сотрудника и максимальную ориентацию на потребителя.
- Экологическое мышление.
Ближе познакомиться с темой профориентации и профессиями будущего подростки и взрослые могут в клубе «Кругозорро».
Летом детей 14-18 лет ждет увлекательная программа летнего лагеря – 2 недели (с 10 по 21 июля) будут игры, квесты и беседы на тему профессий будущего и осознанного выбора карьеры.Подробная программа
Тема профессий будущего в клубе раскрывается в форматах консультаций, тренингов, годовой программы осознанного выбора профессии, лекций для родителей.
